■ どうなる? 2022年度診療報酬改定
■ 医療機関等における転職者採用の実態
■ 医療機関でみられる人事労務Q&A
■ 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報
■ 特別版 事業復活支援金
■ お仕事備忘録
■ お仕事カレンダー
■ 生前贈与分の合算と格差固定化防止 ~相続税・贈与税のあり方~
■ 4月から業務での運転前後のアルコールチェックが必須に
■ 転職者の募集方法と転職者の転職活動方法
■ 中小事業者における個人情報の安全管理に対する取組
■ メールで届く請求書、保存は紙?データ?
■ 医療機関等における1人平均賃金の改定状況
■ 対応困難な実情に配慮した2年間の宥恕措置 ~電子取引の保存~
■ 妊娠・出産を申し出た従業員への育休取得の意向確認等
■ 2021年の賃金改定状況
■ WEB会議等で気を付けていること
■ 個人の確定申告、記帳と帳簿書類の保存期間
■ 2022年4月より中小企業で義務化されるパワハラ防止措置
■ コロナ禍で表面化した中小企業の課題とその対応
■ テレワークに対する経費を負担する企業の割合
■ パートタイマーの年収の壁は130万円?
■ 医療機関を受診する際の情報の入手先
■ ウィズコロナ時代の思い切った事業戦略に
■ 医療機関における年末賞与の支給状況
■ 552万人利用の「ふるさと納税」 確定申告の添付書類が便利に
■ ハローワークの求人サービス オンラインで進化
■ 2020年の年末賞与支給状況を振り返る
■ 令和3年分の年末調整時に提出する書類の変更点と留意点を確認
■ 大幅引上げとなった地域別最低賃金
■ コロナ禍における入・離職状況
■ 動画共有・配信サービス等の年代別利用率
■ 専門性資格、正しく表記していますか?
■ 職員の自己啓発への取組状況