2022年8月号（医業機関版）

投稿 2022年7月28日

■　データヘルス改革で診療所はどうなる？

■　診療科別にみる医師数と平均年齢

■　医療機関でみられる人事労務Ｑ＆Ａ

■　事例で学ぶ４コマ劇場　今月の接遇ワンポイント情報

■　特別版　コロナ関連の助成金

■　お仕事備忘録

■　お仕事カレンダー

2022年8月号

投稿 2022年7月28日

■　来年期限を迎える3つの非課税制度

■　民法改正　10年たったら遺産分割は法定相続分で

■　産後パパ育休の創設で関心の高まる育休中の就業や就労

■　最新の産業別売上高をチェック

■　70％を超えたクラウドサービスの利用割合

■　特別版　コロナ関連の助成金

■　お仕事備忘録

■　お仕事カレンダー

2022年7月号

投稿 2022年6月24日

■　給与増加分の4割を税額控除！？　新しい賃上げ促進税制

■　所得税の予定納税額を減らすには

■　試用期間の位置づけと設定の留意点

■　2021年における産業別夏季賞与1人平均支給額

■　お仕事備忘録

■　お仕事カレンダー

2022年7月号（医業機関版）

投稿 2022年6月24日

■　IT導入補助金の使い道　医療機関編

■　病院と一般診療所における夏季賞与支給状況

■　医療機関でみられる人事労務Ｑ＆Ａ

■　事例で学ぶ４コマ劇場　今月の接遇ワンポイント情報

■　お仕事備忘録

■　お仕事カレンダー

2022年6月号（医業機関版）

投稿 2022年5月24日

■　令和4年度診療報酬改定のポイント

■　看護師の給与データ

■　医療機関でみられる人事労務Ｑ＆Ａ

■　事例で学ぶ４コマ劇場　今月の接遇ワンポイント情報

■　お仕事備忘録

■　お仕事カレンダー

2022年6月号

投稿 2022年5月24日

■　法人版事業承継税制に係る特例承継計画の提出期限の延長

■　特例措置延長等　印紙税改正の概要

■　2022年度における雇用保険料率と年度更新

■　減少する中小企業の付加価値額

■　テレワークを継続したい割合は80％超

■　お仕事備忘録

■　お仕事カレンダー

2022年5月号

投稿 2022年4月26日

■　新・退職所得の受給に関する申告書　～改正点と概要～

■　3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率

■　中小企業におけるSDGsの認知度

■　ICT人材をどう確保しているか

■　お仕事備忘録

■　お仕事カレンダー

2022年5月号（医業機関版）

投稿 2022年4月26日

■　収入が減少したときに利用できる支援策

■　都道府県別の人口10万人対就業看護師数

■　医療機関でみられる人事労務Ｑ＆Ａ

■　事例で学ぶ４コマ劇場　今月の接遇ワンポイント情報

■　お仕事備忘録

■　お仕事カレンダー

2022年4月号（医業機関版）

投稿 2022年3月29日

■　職場のパワハラ防止、4月から全面施行

■　医療機関等における新卒者の給与データ

■　医療機関でみられる人事労務Ｑ＆Ａ

■　事例で学ぶ４コマ劇場　今月の接遇ワンポイント情報

■　お仕事備忘録

■　お仕事カレンダー

2022年4月号

投稿 2022年3月29日

■　簡易記載による申告・納付期限延長　～4月15日まで～

■　就業規則を変更した場合の届出に係る適切な手続

■　産業別にみる新卒者の給与データ

■　情報セキュリティ10大脅威と被害の状況

■　お仕事備忘録

■　お仕事カレンダー