■ 受贈者の所得要件付加、残高への課税見直しの上 教育資金の非課税特例 2年延長
■ 経営力向上計画による固定資産税の特例は3月31日取得分まで
■ 年次有給休暇の取得義務化に関する実務上の注意点
■ 産業・学歴別初任給の動向
■ 落し物が心配なあなたに! スマートタグをご存知ですか?
■ お仕事備忘録
■ お仕事カレンダー
■ 働き方改革関連法 段階的にスタート
■ 医業関連職種別の初任給の推移
■ 医療機関でみられる人事労務Q&A
■ 事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報
■ 平成31年度税制改正 医療機関編
■ 10月の消費増税対応改定 改定率が決定
■ 一般診療所の開設・廃止状況
■ 過度な返礼品の自治体への寄附は対象外に! ふるさと納税は見直しへ
■ 早めの着手が求められる同一労働同一賃金への対応
■ 都道府県別にみる中小企業の数
■ Windows7のサポートが2020年1月に終了します
■ 電子カルテの導入・運用の留意点
■ 医療機関等における育児・介護休業制度の導入状況
■ 経過措置が適用される取引は必ず旧税率の適用を! 消費税率等に関する経過措置
■ 改正相続法 7月に施行 一部は1月から開始
■ より適正な選出が求められる従業員の過半数代表者
■ 2018年の産業別賃金引き上げ状況
■ スマホとQRコードの活用でますます便利に?! 個人の確定申告はここまでIT化
■ 2019年4月より電子メール等による労働条件の明示が可能に
■ 業種別にみる年次有給休暇の取得状況
■ データでみるビジネスメールの書き方の実態
■ 医療広告、その表現は大丈夫?
■ 医療機関等における有給休暇の取得状況
■ 年収いくらまでなら控除が可能? 配偶者控除と配偶者特別控除
■ 来春より始まる年次有給休暇 5日の取得義務への対応
■ 業種別年末賞与支給労働者 1人平均支給額
■ 医療機関における「経営力向上計画」
■ 医療機関の年末賞与 1人平均支給額の推移