■ 令和元年分の所得税 確定申告の留意点
■ 4月より始まる中小企業に対する時間外労働の上限規制
■ 賃金改定を実施した企業の割合は90%超に
■ お仕事備忘録
■ お仕事カレンダー
■ 1月からの給与の源泉徴収 必ず最新の源泉徴収税額表で!
■ 確認しておきたい研修・教育訓練時の労働時間の取扱い
■ 企業規模別の有休取得状況
■ 年代別のソーシャルメディア系サービス/アプリ等の利用状況
■ 「令和」印字の源泉所得税の納付書の記載ポイント
■ 短時間勤務制度を運用する際のポイント
■ 2018年の年末賞与支給状況を振り返る
■ 令和2年分のマル扶はココに注意
■ 今年も大幅な引上げとなる最低賃金
■ 業種別の入・離職状況
■ 間接業務でのクラウドサービス利用状況
■ 10月以降の請求書等の発行と区分経理をおさらい -区分記載請求書等保存方式-
■ 確認が求められる育児休業の延長・再延長の申出理由
■ 今年の賃金改定状況
■ キャッシュレス決済が普及するために必要なこと
■ 軽減税率対策補助金 特別号
■ 軽減税率制度開始に伴う簡易課税制度の届出の特例と事業区分の改正
■ 押さえておきたいマタハラの基礎知識
■ 業種別1法人あたり年間の交際費等支出額
■ 電子マネー利用の現状
■ 5年後に注意! 免税事業者との取引は消費税が控除できなくなる
■ 年次有給休暇の時季指定に関する実務上の注意点
■ 10月から始まるキャッシュレス・消費者還元事業
■ 軽減税率の対象となるもの・ならないもの
■ 基本的に全ての事業者に関係があります! 軽減税率制度への対応準備は進んでいますか?
■ 働き方改革に取り組む中小企業が人材を確保する際に活用できる助成金
■ 2018年の夏季賞与支給状況
■ 改元後の「平成」印字の源泉所得税の納付書の記載のしかた
■ 時間単位年休を導入する際の注意点
■ 治療と仕事の両立を支援する取組の現状
■ 認知と導入が進むテレワークの現状
■ 青色事業専従者給与を引上げるときのポイント
■ 平成31年度の社会保険料率
■ データでみる青色事業専従者1人当たり平均給与額
■ 子供のインターネット利用、管理していますか?